採用情報

年に一度の「安全大会」はグループ全社員が参加し、各事業所の取組みや外部からの講演会で「安全」についての勉強会をします。また、月に一度、安全衛生委員による各事業所や現場の安全パトロールを行い衛生面などでの危険の回避に努めています。

業務に必要な資格を会社負担で取得でき、先輩の指導の下、未経験者でも資格取得を推進し安心して仕事ができます。また男女問わず業務の評価することで女性が活躍できる場面を後押しします。

男女問わず全社員が育児・介護休暇を取得できます。また、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を設けています。フレックスタイムを利用し出退勤時間を調整することができます。介護育児休暇を有給で時間単位による取得ができます。

社員全員にヘルメット、作業着、制服を付与しています。熱中症対策で夏は経口飲料水や空調服を用意し、感染症対策ではマスクを支給してます。

社会保険、雇用保険に加入し、怪我や病気による傷病手当金も保障されています。また弊社の規定による退職金制度（中小企業退職金制度または特定退職金共済制度に加入）を設けています。健康維持に努めてもらう為、年に一度の人間ドック（健康診断）の補助金を支給しています。

現場手当（技術職・技能職）、除雪手当、子供教育手当（子育支援）家族手当、役職手当等の手当を充実しています。子育支援に力を入れる事で育児世代の社員のサポートをしています。互助会では入学、出産、新築などの各種祝金、お悔やみや傷病見舞金などを支給しています。