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福利厚生

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年間休日日数

平成30年度の年間休日は100日を実施

一般事業主行動計画の内容

  1. 計画期間:平成28年9月27日~平成33年9月26日
  2. 目標:男女を問わず職業生活と家庭生活を両立するための環境整備
  3. 取組内容
    ①男性の育児参画を促し、両立しやすい職場作りへの取組
    ②柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現を図る
    ③介護と仕事の両立を後押しするための制度拡充

職場いきいきアドバンスカンパニー認証

【 登録までの取組みについて 】

  • 平成28年12月 男性の育児休業取得を会議などで周知
  • 平成29年  2月 男性従業員の育児休業取得実績
  • 平成29年  5月 上記実績により『社員の子育て応援宣言』登録 (認証番号:1122)
  • 平成30年  1月 『職場いきいきアドバンスカンパニー』登録 (認証番号:0083)

長野県で83社目、安曇野市内では3社目の認証

 

【 当社での実施項目 】

  1. 男性従業員の育児休業取得
  2. 非正規社員から正規社員への転換
  3. 正社員・非正規社員、全員の健康診断の実施
  4. 年次有給休暇の半日単位での取得
  5. 子育て世帯のフレックスタイム制導入

◆社員の平均年齢が高齢化する中で、若者の働きやすい職場づくりを目指す為に取り組みました。