福利厚生

年間休日日数

令和元年度の年間休日は102日を実施

一般事業主行動計画の内容

1. • 計画期間：令和3年年9月27日～令和8年9月26日
   • 目標：男女を問わず職業生活と家庭生活を両立するための環境整備
   • 取組内容
     ①男性の育児参画を促し、両立しやすい職場作りへの取組
     ②柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現を図る
     ③介護と仕事の両立を後押しするための制度拡充

職場いきいきアドバンスカンパニー認証

【 登録までの取組みについて 】

• • 平成28年12月　男性の育児休業取得を会議などで周知

• • 平成29年  2月　男性従業員の育児休業取得実績

• • 平成29年  5月　上記実績により『社員の子育て応援宣言』登録（認証番号：1122）
  • 平成30年 1月　『職場いきいきアドバンスカンパニー』登録　（認証番号：0083）

長野県で８３社目、安曇野市内では３社目の認証

【 当社での実施項目 】

1. • 男性従業員の育児休業取得

• • 非正規社員から正規社員への転換

• • 正社員・非正規社員、全員の健康診断の実施
• • 年次有給休暇の半日単位での取得
  • 子育て世帯のフレックスタイム制導入

◆社員の平均年齢が高齢化する中で、若者の働きやすい職場づくりを目指す為に取り組みました。