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福利厚生

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年間休日日数

令和元年度の年間休日は102日を実施

一般事業主行動計画の内容

    • 計画期間:平成28年9月27日~令和3年9月26日
    • 目標:男女を問わず職業生活と家庭生活を両立するための環境整備
    • 取組内容
      ①男性の育児参画を促し、両立しやすい職場作りへの取組
      ②柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現を図る
      ③介護と仕事の両立を後押しするための制度拡充

職場いきいきアドバンスカンパニー認証

【 登録までの取組みについて 】

    • 平成28年12月 男性の育児休業取得を会議などで周知
    • 平成29年  2月 男性従業員の育児休業取得実績
    • 平成29年  5月 上記実績により『社員の子育て応援宣言』登録(認証番号:1122)
    • 平成30年 1月 『職場いきいきアドバンスカンパニー』登録 (認証番号:0083)

長野県で83社目、安曇野市内では3社目の認証

【 当社での実施項目 】

    • 男性従業員の育児休業取得
    • 非正規社員から正規社員への転換
    • 正社員・非正規社員、全員の健康診断の実施
    • 年次有給休暇の半日単位での取得
    • 子育て世帯のフレックスタイム制導入

◆社員の平均年齢が高齢化する中で、若者の働きやすい職場づくりを目指す為に取り組みました。